Flex
Wilayah: Amerika Serikat, Kanada, Amerika Latin. Sumber lowongan: Jobicy. Lamar melalui halaman sumber.
Flex sedang membangun bank privat berbasis AI untuk pemilik bisnis kelas atas yang kepemilikan usahanya tertutup.
Kami sedang merancang ulang seluruh sistem keuangan untuk para pengusaha. Mulai dari dollar pertama yang dihasilkan bisnis hingga bagaimana nilai tersebut berkembang, berpindah, dan akhirnya dibelanjakan di dunia nyata. Perbankan, kredit, pembayaran, keuangan pribadi, operasi keuangan, semuanya dibangun ulang dari awal sebagai satu sistem cerdas.
Sejak diluncurkan secara publik pada September 2023, kami telah berkembang dari nol ke pendapatan tahunan bernilai sembilan digit dengan jalur yang jelas menuju profitabilitas pada akhir 2026. Kami bergerak cepat, merilis produk secara konsisten, dan beroperasi dengan rasa kepemilikan yang tinggi.
Pelanggan kami adalah pemilik bisnis makmur dengan pendapatan $3 juta hingga $200 juta. Mereka adalah tulang punggung ekonomi dan salah satu segmen yang paling kurang terlayani dalam dunia keuangan. Kami menggantikan bank-bank kuno dan tools terfragmentasi yang selama ini mereka gunakan. Peluang ini adalah pasar pendapatan senilai sekitar $1 triliun+ yang ada di depan mata. Kami sedang membangun valuasi perusahaan senilai $100 miliar+ dengan menghadirkan produk yang secara fundamental jauh lebih baik, bukan sekadar peningkatan kecil.
Flex telah mengumpulkan pendanaan ekuitas senilai $100 juta+ dan pendanaan utang senilai $300 juta+
Prinsip yang kami pegang: masalah yang berdampak krusial, standar tinggi dengan ego rendah, kecepatan di atas kenyamanan, dampak yang abadi.
Lokasi: San Francisco, New York, Miami, jarak jauh (remote). Terbuka untuk kandidat di Kanada, Meksiko, Amerika Serikat, Brasil, dan Kolombia.
Peran Ini
——–
Anda akan bertanggung jawab penuh atas program kartu Flex dari ujung ke ujung. Saat ini kami menjalankan program kredit tahunan yang signifikan. Kami akan meluncurkan beberapa produk kartu baru dalam dua kuartal ke depan yang mencakup kredit, stablecoin, dan rewards. Tugas Anda adalah mengembangkan ini dari satu program utama menjadi lebih dari lima program dan meningkatkan total volume di seluruh portofolio hingga lebih dari sepuluh kali lipat.
Ini bukan posisi untuk pemenuhan kartu (card fulfillment) biasa. Ini adalah pemegang kendali setiap lapisan dari ekosistem kartu kami: ledger, pemrosesan (processing), layanan (servicing), pemenuhan (fulfillment), hubungan sponsor BIN, hubungan jaringan (network), dan disiplin operasional yang memungkinkan kami menjalankan beberapa program secara bersamaan tanpa kendala.
Kami mencari seseorang yang pernah secara langsung meluncurkan program kartu dari awal, bukan sebagai kontributor sekunder. Seseorang yang dapat duduk dalam rapat dengan prosesor utama atau jaringan kartu, mendengarkan penjelasan vendor, dan langsung mengetahui bagian mana dari cerita tersebut yang tidak masuk akal. Seseorang yang tahu apa arti sebenarnya dari FTS, ARI, DPS, BIN, dan singkatan teknis lainnya serta mengetahui di mana vendor menyembunyikan maksud di balik singkatan tersebut.
Anda akan bekerja sama erat dengan rekan di bidang engineering dan awalnya berada dalam tim kecil. Tugas pertama Anda setelah bergabung adalah memberi tahu kami siapa yang perlu kami rekrut selanjutnya. Ini adalah peran untuk membangun unit bisnis.
Yang Akan Anda Lakukan
—————-
Bertanggung jawab atas setiap lapisan program kartu Flex: ledger, pemrosesan, layanan, pemenuhan, manajemen sponsor BIN, hubungan jaringan.
Memimpin strategi prosesor dan hubungan jaringan secara langsung. Menuntut akuntabilitas dari vendor. Mendorong negosiasi teknis dan komersial.
Membangun infrastruktur operasional yang mendukung lima program kartu secara bersamaan di bidang kredit, stablecoin, dan rewards.
Merancang jalur untuk menskalakan portofolio lebih dari 20x lipat. Membangun model operasional yang memungkinkan skala tersebut tercapai tanpa merusak pengalaman pelanggan.
Rekrut lapisan berikutnya untuk tim program kartu seiring berkembangnya fungsi ini. Anda akan memberi tahu kami siapa yang harus kami rekrut dan kapan.
Menerjemahkan kompleksitas teknis penerbitan kartu (card issuing) menjadi keputusan produk yang jelas bagi seluruh perusahaan. Kami sempat kesulitan mengomunikasikan program saat ini, masa transisi, dan program masa depan. Memperbaikinya adalah bagian dari tugas Anda.
Yang Anda Butuhkan
——————
Anda pernah secara langsung meluncurkan setidaknya satu program kartu dari awal sebagai pemilik utama. Jika Anda hanya menjadi kontributor sekunder pada program orang lain, posisi ini bukan untuk Anda.
Pengalaman mendalam secara langsung (hands-on) di bidang ledger, pemrosesan, layanan, dan pemenuhan. Anda tahu apa arti masing-masing hal ini, siapa vendornya, dan di mana risiko operasional berada.
KeFAMiliaran yang mendalam dengan dinamika sponsor BIN, mekanika prosesor penerbit (issuer processor), dan aturan jaringan kartu. Anda dapat melakukan diskusi yang substansial mengenai migrasi prosesor atau masalah kepatuhan jaringan.
Tingkat Senior ke atas. Biasanya memiliki pengalaman 8 hingga 12 tahun. Judul jabatan bukanlah hal yang utama. Membangun unit bisnis adalah fokusnya.
Anda bersedia menjadi satu-satunya orang yang menangani hal ini untuk sementara waktu, lalu membangun fungsi tersebut di sekitar Anda.
Anda dapat membaca dokumen presentasi (deck) vendor dan menentukan mana yang nyata dan mana yang sekadar strategi penjualan.
Kompensasi
Informasi Tambahan
Untuk melamar pekerjaan ini, silakan kunjungi jobicy.com.