Senior Data Scientist

Wilayah: Amerika Serikat. Sumber lowongan: Jobicy. Lamar melalui halaman sumber.

Di Counterpart Health, kami sedang mentransformasi layanan kesehatan dan meningkatkan perawatan pasien melalui alat inovatif kami, Counterpart Assistant. Dengan mendukung Primary Care Physicians (PCP), kami mampu memberikan hasil yang lebih baik bagi pasien kami dengan biaya yang lebih rendah melalui diagnosis dini dan manajemen perawatan longitudinal untuk kondisi kronis.

Tim Data Science bertanggung jawab untuk memanfaatkan aset paling berharga kami—data kami—untuk menghasilkan nilai yang berarti bagi para anggota kami. Mulai dari membangun model yang membantu dokter dalam merawat kondisi tertentu hingga mengidentifikasi anggota yang membutuhkan perawatan khusus, Data Science di Clover mengembangkan produk data dan wawasan yang sangat penting bagi misi dan keunggulan kami sebagai sebuah perusahaan.

Dampak yang kami berikan sangatlah besar—sebagai seorang Senior Data Scientist, Anda akan membantu membangun perusahaan layanan kesehatan yang revolusioner dengan menghadirkan solusi berbasis data yang secara langsung meningkatkan hasil perawatan pasien.

Sebagai seorang Senior Data Scientist, Anda akan:

• Memimpin proyek berskala besar mulai dari tahap gagasan hingga memberikan dampak pada tingkat perusahaan.

• Menerapkan seperangkat alat pemecahan masalah yang luas untuk mengembangkan solusi yang kreatif maupun praktis.

• Mengevaluasi pertukaran antara solusi siap pakai (*out-of-the-box*) dan solusi yang disesuaikan, serta mengoptimalkan kecepatan dan efektivitasnya.

• Menerapkan solusi yang skalabel, bebas bug, dan telah diuji dengan baik yang mengurangi kompleksitas alih-alih menambahnya.

• Memahami tantangan bisnis dan memberikan hasil yang secara berarti menyelesaikan masalah-masalah utama.

• Berinteraksi secara proaktif dengan para pemangku kepentingan di semua tingkatan untuk menyelaraskan upaya data science dengan kebutuhan bisnis.

• Mengidentifikasi dan memitigasi risiko sejak dini, guna mencegah hambatan yang mungkin timbul di kemudian hari.

• Berperan sebagai penasihat terpercaya dan mitra berpikir (*thought partner*), memastikan proyek diserahkan tepat waktu dan selaras dengan tujuan bisnis.

• Menjadi mentor dan berkolaborasi dengan rekan kerja, serta meningkatkan kapabilitas pemecahan masalah di seluruh tim dan eksekusi teknis.

Keberhasilan dalam peran ini terlihat dari:

• 90 Hari Pertama: Melalui kemampuan Anda dalam memperkirakan dampak proyek.

• Dengan memimpin penilaian kinerja produk yang digerakkan oleh data (*data-driven*).

• Setelah 90 Hari: Identifikasi dan implementasi proaktif dari peningkatan strategis dengan strategi berbasis data.

• Dengan memimpin ke arah peningkatan hasil tim.

Anda harus melamar jika:

• Anda memiliki gelar lanjutan di bidang kuantitatif (S2 + 3-4 tahun pengalaman atau S3 + 2+ tahun pengalaman).

• Anda memiliki fondasi yang kuat dalam probabilitas, statistik, dan tools machine learning, termasuk SQL, Python, dan paket ML/statistik yang relevan.

• Anda telah berhasil menggunakan data science untuk mendorong nilai perusahaan dalam fungsi bisnis.

• Anda merasa nyaman memimpin proyek dan memiliki pengalaman membawa inisiatif berskala besar dari konsep hingga dampak bisnis yang terukur.

• Anda meningkatkan kualitas kerja orang-orang di sekitar Anda melalui mentoring, code review, dan kepemimpinan melalui keteladanan (*leading by example*).

• Anda dapat mengkomunikasikan dengan jelas bagaimana pekerjaan Anda berkontribusi pada tujuan bisnis, serta memastikan keselarasan dengan tujuan utama perusahaan.

Ringkasan Tunjangan:

• Kesejahteraan Finansial: Komitmen kami untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik dimulai dengan gaji pokok yang kompetitif dan peluang ekuitas. Selain itu, kami menawarkan program bonus berbasis kinerja, pencocokan 401k, dan peninjauan kompensasi berkala untuk mengenali dan menghargai kontribusi yang luar biasa.

• Kesejahteraan Fisik: Kami memprioritaskan kesehatan dan kesejahteraan karyawan beserta keluarga mereka dengan menyediakan cakupan medis, gigi, dan penglihatan yang komprehensif. Kesehatan Anda penting bagi kami, dan kami berinvestasi untuk memastikan Anda memiliki akses ke layanan kesehatan yang berkualitas.

• Kesejahteraan Mental: Kami memahami pentingnya kesehatan mental dalam mendorong produktivitas dan menjaga keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi (*work-life balance*). Untuk mendukung hal ini, kami menawarkan inisiatif seperti Jumat Tanpa Rapat (*No-Meeting Fridays*), hari libur perusahaan bulanan, akses ke sumber daya kesehatan mental, dan kebijakan waktu libur yang fleksibel dan dermawan. Selain itu, kami menganut budaya *remote-first* yang mendukung kolaborasi dan fleksibilitas, memungkinkan anggota tim kami untuk berkembang dari lokasi mana pun.

• Pengembangan Profesional: Mengembangkan talenta internal adalah prioritas bagi Clover. Kami menawarkan program pembelajaran, mentoring, pendanaan pengembangan profesional, serta umpan balik dan tinjauan kinerja secara berkala.

Fasilitas Tambahan:

• Employee Stock Purchase Plan (ESPP) yang menawarkan peluang ekuitas dengan harga diskon

• Penggantian biaya penyiapan kantor (*office setup expenses*)

• Tunjangan ponsel & internet bulanan

• Budaya *remote-first*, yang memungkinkan kolaborasi dengan tim global

• Cuti melahirkan/ayah berbayar untuk semua orang tua baru

• Dan masih banyak lagi!

Tentang Counterpart Health: Pada tahun 2018, Clover Health bertekad untuk melakukan sesuatu yang belum pernah terjadi sebelumnya: membangun solusi yang intuitif secara klinis dan didukung AI yang pas dalam alur kerja dokter untuk membantu mendukung diagnosis dan manajemen kondisi kronis yang lebih dini.