GTM Engineering Manager

Wilayah: Amerika Serikat. Sumber lowongan: Jobicy. Lamar melalui halaman sumber.

Tremendous adalah platform global yang dibangun bagi perusahaan untuk mengirimkan ribuan pembayaran kepada siapa saja, di mana saja, secara gratis. Kami dipercaya oleh 20.000 organisasi terkemuka seperti Atlassian, MIT, dan United Way untuk mengirimkan kartu hadiah dan uang kepada jutaan penerima di seluruh dunia.

Baik dalam produk maupun di tempat kerja kami, kami berkomitmen untuk membuat pekerjaan menjadi lebih efisien, fleksibel, dan memuaskan. Tremendous adalah perusahaan yang sepenuhnya remote, menjunjung tinggi dokumentasi, dan menerapkan kultur minim rapat, yang berarti lebih banyak waktu untuk hal-hal penting baik dalam kehidupan profesional maupun pribadi Anda.

Pelanggan kami, yang mencakup para periset, pemasar, tim HR, dan organisasi nirlaba, sangat memuji betapa cepat dan mudahnya menggunakan Tremendous. Lihat penilaian kami di G2.

Tremendous menghasilkan keuntungan dan bertumbuh tanpa investor luar.

Tentang peran ini

Kami mencari GTM Engineering Manager untuk memimpin tim GTM engineer kami. Tim Revenue Operations kami bekerja seperti organisasi produk dan engineering: para perencana menentukan apa yang dibutuhkan oleh tim marketing, sales, dan customer success, sementara GTM engineer merancang dan membangunnya menggunakan LLM, workflow tools, dan kode. Anda akan bertanggung jawab penuh atas cara kerja tim tersebut: standar, infrastruktur, dan pengembangan anggota di dalamnya. Anda akan tetap terlibat secara langsung (hands-on) dalam membangun sistem yang membuat seluruh tim bergerak lebih cepat.

Yang akan Anda lakukan

• Mengelola dan mengembangkan tim GTM engineer di bidang marketing, sales, dan pekerjaan platform. Merekrut anggota tim berikutnya.

• Menetapkan praktik engineering tim: version control, code review, dokumentasi, dan kepemilikan (ownership) untuk setiap workflow, agent, dan integrasi di tahap production.

• Membangun infrastruktur tim itu sendiri, termasuk agent dan tool yang menjaga pekerjaan tetap terdistribusi, terlacak, dan terbarui.

• Bermitra dengan para perencana GTM dalam menyusun roadmap: memberikan sudut pandang dari sisi pembuatan mengenai apa yang layak dilakukan dan cara mengurutkannya, serta menempatkan builder yang tepat pada proyek yang tepat.

• Bertindak sebagai perwakilan tim kepada tim AI enablement engineering kami, dan membentuk alur transisi pekerjaan dari purwarupa GTM engineering menjadi kepemilikan engineering jangka panjang.

• Mengelola hubungan dengan vendor teknis tempat tim ini membangun sistem, seperti Cargo.

Kualifikasi yang Anda miliki

• Pengalaman 7+ tahun di bidang RevOps, GTM engineering, marketing atau sales ops engineering, atau internal tools, dengan pengalaman langsung dalam membangun sistem.

• Pengalaman 2+ tahun dalam mengelola builder atau peran teknis, dengan rekam jejak mengembangkan anggota tim ke peran yang lebih senior.

• Anda sendiri adalah seorang builder yang handal: AI agent, workflow tools (Cargo, Clay, n8n, Zapier, atau sejenisnya), API, webhook, dan Git.

• Memiliki insting seorang engineering manager: Anda telah menerapkan praktik review, dokumentasi, dan rollback pada sistem yang diandalkan oleh orang lain.

• Memahami corong GTM secara menyeluruh: marketing, sales, dan customer success.

• Keterampilan komunikasi tertulis yang kuat. Kami adalah kultur yang mengutamakan dokumentasi.

• Otonom dan mandiri. Tremendous bukanlah tempat yang cocok bagi orang yang terbiasa menunggu instruksi.

• Empati yang tinggi. Anda peduli dengan rekan setim dan orang-orang yang menggunakan apa yang dibangun oleh tim Anda.

Kualifikasi tambahan (nilai plus)

• Pemahaman mendalam tentang HubSpot, terutama workflows dan API

• Terbiasa menggunakan Cursor, Claude, atau pengembangan berbasis AI serupa sebagai kebiasaan sehari-hari

• SQL dan Snowflake

• Pengalaman merintis tim GTM engineering atau RevOps engineering dari jumlah yang kecil

• Pengalaman GTM di perusahaan berbasis penggunaan (usage-based) atau fintech

Hal menarik dari peran ini

• Tim sudah terbentuk dan aktif merilis produk. Anda bertugas membuat tim yang sudah kuat menjadi lebih cepat, bukan mulai dari nol.

• Perusahaan sangat pro-AI. Penggunaan Cursor setiap hari, evaluasi tool AI secara rutin, dan didukung penuh oleh jajaran pimpinan.

• Menguntungkan dan bertumbuh tanpa investor luar.

• Gaji yang kompetitif, kepemilikan saham (equity), dan tunjangan. Gaji pokok: $190.000 – $230.000

• Sepenuhnya remote. Peran ini khusus untuk wilayah US Remote.

• Orang-orang yang cerdas dan kultur kerja yang hebat. Lihat buku panduan perusahaan kami.