Product Architect

Wilayah: Amerika Serikat. Sumber lowongan: Jobicy. Lamar melalui halaman sumber.

Tentang Keyfactor

Misi kami adalah menghubungkan dunia secara aman: manusia, mesin, dan AI. Keyfactor adalah pemimpin dalam infrastruktur kepercayaan untuk AI dan mesin, membantu perusahaan terbesar dan lembaga pemerintah di dunia mengendalikan identitas kriptografis yang melindungi setiap interaksi digital. Di balik platform ini terdapat tim global yang sangat peduli dengan pekerjaan dan satu sama lain. Kami bergerak cepat, berpikir besar, dan saling mendukung setiap hari. Jika Anda mencari pekerjaan yang bermakna dan tim yang mengeluarkan potensi terbaik Anda, kami berharap Anda memercayakan masa depan Anda kepada Keyfactor!

Title: Product Architect

Location: Amerika Serikat (Jarak Jauh / Remote)

Experience: Senior

Employment Type: Penuh Waktu

Industry: Keamanan Komputer dan Jaringan

Job Summary

Mengancang dan mengimplementasikan solusi arsitektur untuk produk tertentu. Bekerja sama dengan tim engineering untuk memastikan keselarasan dengan tujuan bisnis dan standar teknis.

Job Responsibilities

• Mengembangkan dan memandu implementasi arsitektur produk.

• Memberikan keahlian mengenai masalah dan keputusan terkait arsitektur.

• Bekerja dengan tim engineering dan produk untuk memastikan keselarasan dengan persyaratan teknis.

• Menerapkan dan mempromosikan praktik arsitektur yang inovatif.

• Membantu menetapkan dan menjaga standar arsitektur serta praktik terbaik.

• Memastikan dokumentasi desain arsitektur yang menyeluruh.

• Bekerja sama erat dengan tim Quality Assurance dan berpartisipasi dalam upaya QA jika diperlukan.

• Melakukan code review, pull request, dan memastikan kepatuhan terhadap standar penulisan kode.

• Berpartisipasi dalam dukungan produk internal dan eksternal bila diperlukan.

• Terlibat dalam upacara Agile dan berkontribusi pada proses pengembangan iteratif.

• Membuat prototipe dan memvalidasi solusi arsitektur yang diusulkan untuk mengevaluasi kelayakan, performa, dan skalabilitas sebelum implementasi skala penuh.

Minimum Qualifications, Education, and Skills

• Gelar Sarjana di bidang Ilmu Komputer, Teknik (Engineering), atau bidang terkait.

• Pengalaman 7-9 tahun dalam software engineering atau bidang terkait.

• Kepemimpinan pemikiran (thought leadership), keahlian strategis dan teknis tingkat lanjut, serta kemampuan komunikasi dan negosiasi yang unggul.

• Kepemimpinan yang kuat dalam pengambilan keputusan teknis, keterampilan coding tingkat lanjut, dan pemahaman mendalam tentang arsitektur sistem.

• Kemampuan untuk berinovasi pada tingkat tinggi, memimpin proyek berskala besar, dan membimbing anggota tim senior.

• Kemampuan untuk membimbing senior engineer, mengawasi keputusan arsitektur, dan berkolaborasi dalam proyek berskala besar.

• Penguasaan tren industri, strategi perusahaan, dan arah masa depan.

• Keahlian dalam performa sistem, skalabilitas, dan prinsip desain perangkat lunak yang tangguh.

• Pengalaman dengan teknologi dan konsep berikut adalah nilai tambah yang kuat: OpenSearch, Apache Kafka, MongoDB, Node.js, Spring Boot microservices, event-driven architecture, integrasi data eksternal bervolume tinggi, serta kriptografi atau analisis data kriptografis.

#LI-NA1

Compensation

Gaji akan disesuaikan dengan pengalaman.

Culture, Career Opportunities and Benefits

Membangun tim yang terus-menerus berusaha menjadi lebih baik dari hari sebelumnya. Anda akan ditantang setiap hari dan diberi kesempatan untuk berkembang secara pribadi dan profesional. Kami menyeimbangkan otonomi dan struktur untuk menciptakan lingkungan kewirausahaan guna memacu kreativitas dan ide-ide baru.

Berikut adalah beberapa inisiatif yang menjadikan budaya kami istimewa:

• Second Fridays (hari libur seluruh perusahaan pada hari Jumat kedua setiap bulan, kecuali November dan Desember karena jadwal hari libur nasional). Harap dicatat bahwa manfaat ini dapat berubah sewaktu-waktu.

• Cakupan manfaat yang komprehensif secara global.

• Paid Parental Leave tersedia bagi orang tua baru. Struktur bervolumen berdasarkan persyaratan regional/pemerintah. Di wilayah yang tidak memiliki cuti bergaji dari pemerintah, seperti di AS, perusahaan menawarkan cuti melahirkan/orang tua berbayar yang murah hati, beserta dukungan adopsi dan fertilitas yang komprehensif.

• Waktu libur yang kompetitif secara global.

• Duta yang berfokus pada karyawan melalui Key Contributors & Culture Committees.

• Komitmen DIVERSE, ajakan untuk bertindak demi masa depan yang lebih inklusif dan beragam dalam bisnis, masyarakat, dan teknologi.

• Program Keyfactor Alliance untuk mendukung upaya DEIB.

• Sumber daya kesejahteraan, tunjangan kesehatan, keanggotaan gratis aplikasi mindfulness, Wellness Wednesdays.

• Global Volunteer Day, pencocokan donasi nirlaba oleh perusahaan, dan 3 hari libur relawan.

• Pertemuan pengembangan Talent dan Cross Functional bulanan untuk mendukung pengembangan profesional.

• Pertemuan All Hands secara rutin, diikuti dengan kegiatan berkumpul bersama kelompok.

Our Core Values

Nilai-nilai inti kami sangat penting bagi cara kami menjalankan bisnis dan apa yang kami cari pada setiap anggota tim:

Trustis paramount.