Communications Designer, Developer Experience

Wilayah: Amerika Serikat. Sumber lowongan: Jobicy. Lamar melalui halaman sumber.

Tentang Nebius:

Nebius memimpin era baru dalam infrastruktur cloud untuk ekonomi AI global. Kami sedang membangun platform cloud AI full-stack yang mendukung para pengembang dan perusahaan mulai dari data dan pelatihan model hingga penerapan ke production, tanpa biaya dan kerumitan dalam membangun infrastruktur AI/ML in-house yang besar.

Dibangun oleh para engineer, untuk para engineer. Dari orkestrasi GPU berskala besar hingga optimasi inference, kami menangani masalah-masalah sulit di bidang komputasi, penyimpanan, jaringan, dan AI terapan.

Terdaftar di Nasdaq (NBIS) dan berkantor pusat di Amsterdam, kami memiliki jangkauan global dengan pusat R&D di seluruh Eropa, Inggris, Amerika Utara, dan Israel. Tim kami yang terdiri dari 1.500+ orang mencakup ratusan engineer dengan keahlian mendalam di bidang hardware, software, dan R&D AI.

Harap diperhatikan: Perjalanan sesekali ke San Francisco akan diperlukan untuk peran ini.

Peran ini

Nebius sedang mencari seorang Communications Designer, Developer Experience untuk menjadi bagian dari tim Design dan ditempatkan bersama DevRel. Di Nebius, kami percaya para builder menentukan platform mana yang menang. Para AI engineer, agent builder, ML engineer, dan tim inference memilih platform tempat mereka membangun jauh sebelum keputusan pengadaan dibuat — dan kami ingin memenangkan pilihan tersebut sejak dini, saat mereka masih memilih model, inference, dan tools mereka. Peran ini adalah tentang menjadikan Nebius sebagai merek yang dikenali, dihormati, dan dibagikan oleh para builder tersebut.

Anda dipersilakan untuk bekerja secara remote di Amerika Serikat.

Tanggung jawab Anda akan mencakup:

• Membangun dan mengembangkan bahasa visual untuk segala hal yang menghadap ke pengembang — satu sistem yang menyatu di seluruh dev.nebius.com, AI Builder Program, media sosial, acara, merchandise, dan komunitas pengembang.

• Merancang untuk tempat para builder benar-benar berada — meetup, hackathon, kehadiran di konferensi, lingkungan acara, dan merchandise yang benar-benar ingin dipakai dan disimpan oleh para pengembang.

• Merancang halaman web, materi program pengembang, visual kampanye, dan konten sosial untuk audiens teknis.

• Membuat konten teknis agar terlihat sebaik isinya: benchmark, spesifikasi GPU, penetapan harga, diagram arsitektur — mengubah materi yang padat menjadi visual yang benar-benar ingin dibaca dan dibagikan oleh orang-orang.

• Membuat template dan pedoman AI sehingga tim DevRel dapat menghasilkan materi yang sesuai dengan merek dengan cepat tanpa harus selalu melibatkan desainer.

• Bekerja secara terbuka bersama DevRel dan konten: konsep cepat, iterasi yang ketat, ship-learn-repeat.

Kami mengharapkan Anda untuk memiliki:

• Portofolio pemasaran yang benar-benar dihormati oleh para pengembang — halaman peluncuran, situs program pengembang, kampanye, visual acara, konten teknis. Engineer dapat mendeteksi basa-basi; Anda tidak memproduksinya.

• Anda memahami audiens: AI builder, ML engineer, DevOps, tim inference dan platform, pengembang yang beralih ke AI. Anda tahu apa yang menarik perhatian mereka, apa yang mereka abaikan, dan apa yang membuat mereka membagikan sesuatu kepada rekan kerja.

• Anda mempelajari merek yang disukai para pengembang — dan dapat menjelaskan mengapa pemasaran mereka berhasil menjangkau audiens teknis, serta membawa pemikiran tersebut ke dalam pekerjaan Anda sendiri.

• Pengalaman merancang untuk ruang fisik dan acara: booth, signage, lingkungan, materi cetak, merchandise — Anda memahami teknologi cetak, bahan, dan batasan produksi, serta mampu membawa desain dari konsep hingga fabrikasi.

• Pola pikir yang mengutamakan sistem (system-first): bahasa visual yang dapat diskalakan di berbagai platform, bukan sekadar kumpulan karya terpisah.

• Kecakapan AI (AI-proficiency): pengetahuan terkini tentang tools AI dan mata yang kritis terhadap hasilnya — dari perspektif pakar desain, bukan pengguna biasa.

• Keterampilan tata letak (layout), komposisi, dan desain informasi yang kuat: tipografi, grid, hierarki visual, dan keahlian untuk menjaga materi teknis yang padat tetap jelas.

• Kemampuan untuk mengartikulasikan dan mempertahankan keputusan desain, memasukkan umpan balik, dan melakukan iterasi dengan cepat.

• Antusiasme dalam menentukan seperti apa rupa merek cloud AI bagi orang-orang yang membangun di atasnya. #LI-LT1

Tunjangan karyawan utama di AS:

• Asuransi kesehatan: 100% ditanggung perusahaan untuk cakupan medis, gigi, dan penglihatan bagi karyawan dan keluarga.

• Program 401(k): Matching perusahaan hingga 4% dengan hak kepemilikan langsung (immediate vesting).

• Cuti melahirkan/ayah (Parental leave): 20 minggu dibayar untuk pengasuh utama, 12 minggu untuk pengasuh kedua.

• Penggantian biaya kerja remote: Hingga $85/bulan untuk seluler dan internet.

• Asuransi kecacatan & jiwa: Cakupan asuransi jangka pendek, jangka panjang, dan jiwa yang ditanggung perusahaan.

Transparansi Gaji

Kami menawarkan kompensasi dan paket tunjangan yang kompetitif. Kompensasi aktual akan ditentukan berdasarkan faktor-faktor yang terkait dengan pekerjaan, termasuk pengalaman, keterampilan, kualifikasi, level saat kandidat direkrut, dan lokasi geografis, sesuai dengan hukum yang berlaku.

Kisaran Kompensasi Dasar

$150.000—$187.500 USD

Tunjangan & Fasilitas:

• Kompensasi yang kompetitif

• Pertumbuhan karier dan peluang belajar

• Fleksibilitas dan kepemilikan (ownership)

• Budaya yang kolaboratif dan inovatif