R&D Global Director

Wilayah: Eropa. Sumber lowongan: Jobicy. Lamar melalui halaman sumber.

Sebagai Development Manager, Anda akan memimpin organisasi pengembangan perangkat lunak Java global kami, memberikan kepemimpinan, arahan, dan akuntabilitas secara menyeluruh di berbagai tim engineering. Anda akan mengelola desain, pengembangan, modernisasi, dan pengiriman solusi perangkat lunak enterprise berkualitas tinggi secara tepat waktu, serta memastikan keselarasan dengan komitmen pelanggan, tujuan bisnis, dan standar teknis.

Peran ini membutuhkan perpaduan antara kepemimpinan engineering senior, perencanaan strategis, kolaborasi lintas fungsi, dan eksekusi operasional yang mendalam. Anda akan membimbing tim yang tersebar secara geografis – termasuk engineering manager, technical lead, dan kontributor individual – sembari menyeimbangkan prioritas pengiriman jangka pendek dengan modernisasi engineering dan platform jangka panjang.

Kandidat yang ideal akan menggabungkan pemahaman teknis praktis dengan pengalaman kepemimpinan yang luas dalam arsitektur enterprise Java, praktik Agile, dan kerangka kerja proses CMMI. Anda akan mendorong keunggulan engineering, membudayakan akuntabilitas dan perbaikan berkelanjutan, serta berinteraksi dengan para pemangku kepentingan global untuk mendukung peta jalan teknologi strategis FreeBalance.

Main Responsibilities:

• Gelar Sarjana atau Magister di bidang Ilmu Komputer, Software Engineering, Teknik, atau disiplin ilmu teknis terkait.

• Pengalaman profesional minimal 10 tahun dalam pengembangan perangkat lunak Java, termasuk setidaknya 5 tahun dalam peran kepemimpinan atau manajerial.

• Keberhasilan yang terbukti dalam memimpin inisiatif pengiriman perangkat lunak yang kompleks di lingkungan enterprise berskala besar.

• Pengalaman terbukti dalam mengelola tim engineering yang tersebar secara geografis dan bekerja secara efektif di berbagai zona waktu dan budaya.

• Kemampuan yang terbukti untuk menggabungkan pemahaman teknis praktis dengan kepemimpinan organisasi tingkat senior, perencanaan strategis, dan akuntabilitas pengiriman.

• Pengalaman memimpin peningkatan proses engineering, transformasi organisasi, atau inisiatif modernisasi sembari tetap menjaga pengiriman perangkat lunak yang sedang berjalan.

Technical Expertise

• Keahlian yang kuat dalam Java, Spring, proyek ekosistem Spring, Spring Boot, REST APIs, dan teknologi terkait.

• Pengalaman dengan teknologi front-end, termasuk JSF/MyFaces, React, atau kerangka kerja serupa, sangat diwajibkan.

• Pemahaman yang kuat tentang teknologi database relasional dan NoSQL, SQL, serta kerangka kerja ORM seperti Hibernate dan JPA.

• Keครอบuran/Familiaritas dengan platform cloud, termasuk AWS, Azure, dan/atau GCP, serta teknologi kontainerisasi seperti Docker dan Kubernetes.

• Pengalaman terbukti dengan metodologi dan tools Agile/Scrum seperti JIRA, Confluence, dan Git.

• Pemahaman praktis tentang arsitektur perangkat lunak, REST APIs, dan pola integrasi enterprise.

• Keakraban yang kuat dengan infrastruktur IT yang biasanya mendukung arsitektur aplikasi enterprise.

• Pengalaman dengan arsitektur perangkat lunak monolitik, microservices, dan event-driven.

• Pengetahuan tentang praktik DevOps, pipeline CI/CD, otomasi infrastruktur, dan tools pengiriman perangkat lunak modern.

• Pemahaman yang kuat tentang kontrol sumber, strategi branching, pengujian otomatis, code review, sistem build, dan praktik manajemen rilis.

• Kemampuan untuk mengevaluasi arsitektur teknis, keputusan desain engineering, dan kompromi teknologi tanpa harus bertindak sebagai pengembang utama yang hands-on.

• Pengalaman bekerja dengan platform perangkat lunak enterprise yang matang yang melibatkan dependensi kompleks, teknologi legacy, dan persyaratan modernisasi yang sedang berjalan.

Delivery, Quality, and Process Management

• Pengalaman terbukti dalam mengelola proyek yang selaras dengan CMMI Level 2 atau yang lebih tinggi.

• Kemampuan terbukti untuk mengelola beberapa proyek pengembangan secara bersamaan dan prioritas pengiriman yang bersaing.

• Pengalaman menetapkan dan meningkatkan proses software engineering, standar pengembangan, dan kontrol kualitas.

• Pemahaman yang kuat tentang strategi pengujian perangkat lunak, jaminan kualitas, pengujian otomatis, dan manajemen defek.

• Pengalaman menetapkan metrik performa engineering dan menggunakan data untuk meningkatkan prediktabilitas, kualitas, dan produktivitas pengiriman.

• Kemampuan yang terbukti untuk mengidentifikasi dan mengatasi tantangan engineering yang bersifat sistemik, hambatan pengiriman, dan technical debt.

• Pengalaman menyeimbangkan komitmen pengembangan yang didorong oleh pelanggan dengan prioritas peta jalan produk dan investasi teknologi jangka panjang.

Leadership and Interpersonal Skills

• Keterampilan pemecahan masalah, organisasi, komunikasi, dan interpersonal yang sangat baik.

• Kemampuan yang terbukti untuk memimpin, memotivasi, melatih, dan mengembangkan tim engineering.

• Keterampilan komunikasi eksekutif yang kuat, termasuk kemampuan untuk mempresentasikan masalah teknis dan operasional yang kompleks kepada kepemimpinan senior.