Staff Product Engineer – Canada

Wilayah: Kanada. Sumber lowongan: Jobicy. Lamar melalui halaman sumber.

Hai 👋🏾 Saya Abhik, Co-Founder dan VP of Engineering di Ashby. Kami sedang mencari seorang Product Engineer yang serba bisa, gigih, dan tidak takut untuk membangun komponen yang dapat digunakan kembali di seluruh stack, serta memperjuangkan waktu dan ruang untuk melakukannya. Di Ashby, semua engineer kami merilis fitur secara end-to-end dengan kecepatan tinggi. Menberi contoh adalah bentuk kepemimpinan terbaik. Kami akan memberi Anda ruang untuk melakukan pekerjaan terbaik Anda, dan Andalah yang akan menjadi pemandunya! Jika hal ini sesuai dengan Anda, silakan baca terus.

Apa yang Ashby berikan sebagai balasannya adalah yang terbaik dari lingkungan tahap awal (early stage) dan tahap pertumbuhan (growth stage). Fleksibilitas dan sifat apa adanya dari sebuah startup seed: Anda menulis spesifikasi produk, membuat keputusan produk dan desain, serta membangun dalam kultur yang hampir bebas rapat. Di sisi lain, Anda juga mendapatkan kecocokan produk dengan pasar (product-market fit) dan skala dari startup tahap pertumbuhan: 100.000+ pengguna aktif mingguan yang bergantung pada perangkat lunak Anda dan dengan antusias menunggu fitur berikutnya dari Anda.

Kami memiliki pelanggan ternama seperti Notion, Linear, Shopify, dan Snowflake. Metrik pertumbuhan dan retensi kami adalah yang terbaik di antara rekan-rekan se industri: kami memiliki ARR puluhan juta, tumbuh >100% dari tahun ke tahun, tingkat churn yang sangat rendah, dan runway bertahun-tahun. Kami akan membagikan detail lebih lanjut setelah kita bertemu.

Anda mungkin pernah melihat lowongan ini sebelumnya, itu karena kami selalu memperluas tim (kami berada di jalur untuk melipatgandakan jumlah Engineer tahun ini). Kami penuh dengan ide tentang cara mendukung Talent Acquisition dengan perangkat lunak, dan kami baru-baru ini meluncurkan produk Talent Management untuk memperluas total addressable market kami dan menjadi perusahaan senilai $60B+.

Kami membaca setiap lamaran dan bertujuan untuk merespons lamaran Anda dalam waktu 3-4 hari (seringkali lebih cepat).

Tentang Peran Ini dan Cara Kami Bekerja

Kultur engineering kami berupaya menciptakan kembali lingkungan tempat kami melakukan pekerjaan terbaik kami sebagai IC – di mana kami memiliki kepemilikan dan kebebasan untuk berdampak pada pengguna kami dengan perangkat lunak yang kreatif dan inovatif.

Saya memulai karier saya dengan membangun perangkat lunak untuk para seniman di industri Visual Effects. Itu adalah pengalaman yang membentuk saya sebagai seorang software engineer karena kesuksesan bergantung pada kemampuan saya untuk menjadi seorang product manager dan desainer. Saya berbicara dengan para seniman untuk memahami kebutuhan mereka. Saya memunculkan ide-ide. Saya melakukan riset industri, merancang antarmuka, and membuat prototipe ide. Saya mengamati para seniman menggunakan apa yang saya bangun dan memutuskan apa yang harus dikerjakan pada iterasi berikutnya. Tanpa daily stand-up, tanpa penentuan ukuran t-shirt, tanpa rapat perencanaan.

Saya mempelajari ilmu komputer untuk memodelkan masalah, bukan tiket, dan ini terasa persis seperti itu. Saya tidak hanya merasa kreatif dan terpenuhi, tetapi kebebasan dan kepemilikan yang diberikan kepada kami sebagai engineer juga memicu inovasi yang luar biasa.

Inovasi datang secara berbeda (atau sama sekali tidak) di startup teknologi setelah tahap seed, seringkali melalui kekuatan tekad seorang engineer dan kemampuan untuk menolak kultur perusahaan (daripada dorongan dari kultur itu sendiri). Engineering dipersempit menjadi implementasi dan pengiriman, sebagian karena pengaruh departemen lain dan sebagian karena masuknya proses "Agile" seperti perencanaan sprint. Di perusahaan-perusahaan itu, saya merasa seperti JIRA jockey.

Di Ashby, kami membangun lingkungan yang optimis tentang apa yang dapat dimiliki dan dicapai oleh para engineer. Lingkungan yang merangkul engineer inovatif, dan jujur saja, seringkali tidak menghalangi jalan mereka. Sebagai seorang Product Engineer, Anda akan mengambil kepemilikan atas sebagian besar dari salah satu produk kami dan memiliki proyek secara end-to-end (memegang peran yang secara tradisional dipegang oleh produk dan desain). Anda akan meriset kompetitor, menulis spesifikasi produk, membuat wireframe, dan banyak lagi. Sebagai contoh nyata, product engineer di Ashby telah:

• Merancang dan membangun penjadwalan wawancara otomatis. Fitur ini mengotomatiskan penjadwalan dengan menghitung waktu yang memungkinkan dari sekelompok pewawancara dan batasan lainnya, lalu menyajikan waktu ini kepada kandidat untuk dipilih melalui aplikasi web responsif kami. Ini menyelesaikan masalah "Calendar Tetris" yang saya bahas di "Apa yang Kami Bangun."

• Membangun arsitektur filter deklaratif umum yang memungkinkan pengguna membuat filter kompleks untuk catatan apa pun dengan UI yang konsisten dan dikompilasi ke SQL di backend kami. Banyak fitur yang berhadapan langsung dengan pengguna menggunakan ini.

• Menentukan spesifikasi, merancang, dan mengimplementasikan fitur yang memungkinkan pengguna menyelesaikan penandatanganan penawaran (signing offer) sepenuhnya di dalam Ashby. Proyek ini melibatkan pembicaraan dengan pelanggan untuk memahami persyaratan mereka, memutuskan teknologi apa yang akan digunakan, membangun prototipe, dan bekerja sama dengan anggota tim lain untuk mengintegrasikan implementasi akhir ke dalam fitur tambahan.

Apa yang Kami Bangun

Sebagai engineer, kita terbiasa dengan perkakas (tooling) yang membuat kita lebih baik dalam melakukan pekerjaan kita. Ketika kami memulai Ashby, kami melihat hal sebaliknya pada perangkat lunak Talent Acquisition (TA). Tim rekrutmen meningkatkan cara mereka melakukan pekerjaan mereka, tetapi alih-alih perangkat lunak memenuhi standar baru ini, perangkat lunak tersebut justru menahan mereka.

Menjadwalkan putaran final adalah contoh yang sangat baik