Senior Product Engineer – Americas

Wilayah: Amerika Serikat. Sumber lowongan: Jobicy. Lamar melalui halaman sumber.

Halo 👋🏾 Saya Abhik, Co-Founder dan VP of Engineering di Ashby. Kami sedang mencari seorang Product Engineer yang serba bisa, gigih, dan tidak takut untuk membangun fondasi yang dapat digunakan kembali di seluruh stack, serta memperjuangkan waktu dan ruang untuk mewujudkannya. Di Ashby, semua engineer kami merilis fitur secara end-to-end dengan kecepatan tinggi. Teladan adalah bentuk kepemimpinan terbaik. Kami akan memberi Anda kebebasan untuk melakukan pekerjaan terbaik Anda, dan Andalah yang akan menjadi pemandunya! Jika itu sesuai dengan diri Anda, silakan baca terus.

Apa yang Ashby berikan sebagai imbalan adalah yang terbaik dari lingkungan tahap awal dan tahap pertumbuhan. Kebebasan bertindak dan budaya tanpa basa-basi dari sebuah startup tahap seed: Anda menulis spesifikasi produk, membuat keputusan produk dan desain, serta bekerja dalam kultur yang hampir bebas rapat. Sekaligus menikmati kecocokan produk dengan pasar (product-market fit) dan skala dari startup tahap pertumbuhan: 100.000+ pengguna aktif mingguan yang mengandalkan software buatan Anda dan menantikan fitur Anda berikutnya.

Kami memiliki pelanggan ternama seperti Notion, Linear, Shopify, dan Snowflake. Metrik pertumbuhan dan retensi kami adalah yang terbaik di antara kompetitor: kami memiliki puluhan juta ARR, tumbuh >100% dari tahun ke tahun, tingkat churn yang sangat rendah, dan runway selama bertahun-tahun. Kami akan membagikan detail lebih lanjut setelah kita bertemu.

Anda mungkin pernah melihat lowongan ini diposting sebelumnya, itu karena kami selalu memperluas tim (kami berada di jalur untuk menggandakan jumlah tim Engineering tahun ini). Kami penuh dengan ide tentang cara mendukung Talent Acquisition dengan software, dan kami baru-baru ini meluncurkan produk Talent Management untuk memperluas total pasar yang dapat dijangkau (total addressable market) dan menjadi perusahaan senilai $60B+.

Kami membaca setiap lamaran dan bertujuan untuk merespons Anda dalam waktu 3-4 hari (seringkali lebih cepat).

Tentang Peran Ini dan Cara Kami Bekerja

Kultur engineering kami berupaya menciptakan kembali lingkungan tempat kami melakukan pekerjaan terbaik sebagai IC – tempat di mana kami memiliki kepemilikan dan kebebasan untuk memberikan dampak bagi pengguna kami dengan software yang kreatif dan inovatif.

Saya memulai karier saya dengan membuat software untuk seniman di industri Visual Effects. Itu adalah pengalaman yang membentuk diri saya sebagai seorang software engineer karena kesuksesan bergantung pada kemampuan saya untuk menjadi seorang product manager dan desainer. Saya berbicara dengan para seniman untuk memahami kebutuhan mereka. Saya memunculkan ide-ide. Saya melakukan riset industri, merancang antarmuka, dan membuat prototipe ide. Saya mengamati para seniman menggunakan apa yang saya buat dan memutuskan apa yang harus dikerjakan pada iterasi berikutnya. Tanpa daily stand-up, tanpa estimasi ukuran t-shirt, tanpa rapat perencanaan.

Saya belajar ilmu komputer untuk memecahkan masalah, bukan tiket, dan ini terasa persis seperti itu. Saya tidak hanya merasa kreatif dan terpenuhi, tetapi kebebasan dan kepemilikan yang diberikan kepada kami sebagai engineer menghasilkan inovasi yang luar biasa.

Inovasi datang secara berbeda (atau bahkan tidak sama sekali) di startup teknologi yang melewati tahap seed, seringkali melalui tekad kuat seorang engineer dan kemampuan untuk menolak kultur perusahaan (daripada dorongan darinya). Pekerjaan engineering dipersempit menjadi sekadar implementasi dan pengiriman, sebagian karena pengaruh departemen lain dan sebagian karena masuknya proses "Agile" seperti perencanaan sprint. Di perusahaan-perusahaan tersebut, saya merasa seperti operator JIRA.

Di Ashby, kami membangun lingkungan yang optimis tentang apa yang dapat dimiliki dan dicapai oleh para engineer. Sebuah lingkungan yang merangkul engineer yang inovatif, dan jujur saja, seringkali tidak ikut campur dalam pekerjaan mereka. Sebagai seorang Product Engineer, Anda akan memegang kendali atas sebagian besar dari salah satu produk kami dan memimpin proyek secara end-to-end (mengenakan berbagai peran yang secara tradisional diemban oleh product dan design). Anda akan meriset kompetitor, menulis spesifikasi produk, membuat wireframe, dan banyak lagi. Sebagai contoh nyata, product engineer di Ashby telah:

• Merancang dan membangun penjadwalan wawancara otomatis. Fitur ini mengotomatiskan penjadwalan dengan menghitung waktu yang memungkinkan dari kumpulan pewawancara dan berbagai batasan lainnya, kemudian menyajikan waktu-waktu ini kepada kandidat untuk dipilih melalui aplikasi web responsif kami. Ini memecahkan masalah "Tetris Kalender" yang saya bahas di bagian "Apa yang Kami Bangun."

• Membangun arsitektur filter deklaratif umum yang memungkinkan pengguna membuat filter kompleks untuk rekam jejak apa pun dengan antarmuka yang konsisten dan dikompilasi ke SQL di backend kami. Banyak fitur yang berhadapan langsung dengan pengguna menggunakannya.

• Menentukan spesifikasi, merancang, dan mengimplementasikan fitur yang memungkinkan pengguna menyelesaikan penandatanganan penawaran sepenuhnya di dalam Ashby. Proyek ini melibatkan pembicaraan dengan pelanggan untuk memahami kebutuhan mereka, memutuskan teknologi apa yang akan digunakan, membangun prototipe, dan bekerja sama dengan anggota tim lain untuk mengintegrasikan implementasi akhir ke dalam fitur tambahan.

Apa yang Kami Bangun

Sebagai engineer, kita terbiasa dengan alat yang membuat kita lebih baik dalam melakukan pekerjaan kita. Ketika kami memulai Ashby, kami melihat hal sebaliknya pada software Talent Acquisition (TA). Tim rekrutmen meningkatkan cara mereka bekerja, namun alih-alih software yang memenuhi standar baru ini, software tersebut justru menahan mereka.

Menjadwalkan putaran final adalah contoh yang sangat baik