Founder, Instructure Foundry

Wilayah: Amerika Serikat. Sumber lowongan: Jobicy. Lamar melalui halaman sumber.

Di Instructure, kami percaya pada kekuatan setiap orang untuk berkembang dan sukses sepanjang hidup mereka. Tujuan kami adalah memperkuat kekuatan tersebut dengan menciptakan produk intuitif yang menyederhanakan pembelajaran dan pengembangan pribadi, memfasilitasi hubungan yang bermakna, dan menginspirasi orang untuk melangkah lebih jauh dalam pendidikan dan karier mereka.

Kami melakukan ini dengan memberikan kesempatan kepada orang-orang yang cerdas, kreatif, dan penuh semangat untuk menciptakan hal-hal hebat. Dan di sinilah peran Anda:

Foundry adalah divisi independen di dalam Instructure, yang dibangun untuk menghasilkan pendapatan baru dengan produk-produk buatan AI. Sebagai seorang Pod Founder, Anda akan mendirikan sebuah perusahaan di sekitar masalah yang layak dijadikan bisnis, membuktikan bahwa pelanggan mau membayar solusinya dalam hitungan minggu, serta membangun dan menjual produknya sendiri. Ini adalah peran *player-coach* yang membangun sekaligus menjual. Anda akan dipasangkan dengan seorang Builder, didukung oleh tim operasional, dan diberikan anggaran token untuk membangun secara agentik. Jika Anda pernah ingin menjadi seorang *founder* tetapi tidak ingin mencari pendanaan dan merakit distribusi dari awal, inilah kesempatan tersebut. Peran ini melapor langsung kepada President, New Markets.

Yang akan Anda lakukan

• Menemukan dan memvalidasi masalah. Memiliki keyakinan tingkat *founder* terhadap masalah spesifik yang layak dijadikan landasan bisnis. Temui langsung pelanggan nyata dalam beberapa minggu pertama, nilai masalah dan solusinya secara jujur, dan raih lampu hijau untuk membangun. Bawa tesis Anda sendiri, atau gunakan salah satu dari tesis kami.

• Membangun produk. Buat spesifikasi, konteks produk, dan temuan pelanggan. Bekerjalah secara langsung dengan Builder Anda, dan tulis kodenya sendiri saat itu menjadi cara tercepat. Anda yang menentukan apa yang akan dibangun dan alasannya.

• Menjualnya. Dapatkan *pilot project* pertama, buktikan bahwa pelanggan mau membayar, dan capai peluncuran umum serta pelanggan berbayar pertama di luar proyek uji coba. Pendapatan adalah papan skornya.

• Menjalankan bisnis. Bertanggung jawab atas laba rugi *pod* Anda, capai target di setiap *stage-gate*, dan ambil keputusan ketika bukti menunjukkan perlunya mengubah arah.

Yang perlu Anda ketahui/miliki

• Insting seorang *builder* dan pola pikir komersial dalam diri yang sama — kepekaan desain dan teknik yang dipadukan dengan pemahaman tentang apa yang benar-benar ingin dibayar oleh pelanggan.

• Bukti bahwa Anda pernah merilis sesuatu yang nyata dan menghadapkannya ke pelanggan, idealnya sesuatu yang Anda mulai atau miliki sendiri, bukan sekadar berkontribusi.

• Pertimbangan yang matang untuk bekerja lintas fungsi produk, penjualan, pemasaran, dan dukungan tanpa harus menunggu departemen lain melakukannya untuk Anda.

• Mengutamakan pelanggan di atas struktur organisasi.

• Kemampuan yang luas untuk membangun dan menjual dengan baik sehingga tim beranggotakan dua orang benar-benar sudah cukup.

• Pengalaman *startup* atau dari nol hingga satu (*zero-to-one*) akan sangat membantu; rekam jejak dalam merampungkan sesuatu jauh lebih membantu.

Yang kami harapkan

• Kecepatan di atas kesempurnaan. Anda memvalidasi dengan pelanggan nyata dalam hitungan minggu, bukan kuartal. Prototipe yang berfungsi di hadapan pelanggan selalu lebih baik daripada rencana yang sempurna.

• Keyakinan yang dapat Anda pertahankan. Anda dapat memegang sudut pandang yang kuat tentang suatu masalah namun tetap siap mengubahnya seketika pelanggan membuktikan Anda salah.

• Nyaman dengan sistem *gate*. Target *go/no-go* adalah nyata, dan *pod* Anda dapat dibubarkan atau dikonsolidasikan pada titik pemeriksaan tertentu. Anda akan menghadapi titik pemeriksaan tersebut, bukan menghindarinya, dan memperlakukan pembubaran sebagai informasi, bukan kegagalan.

• Bertanggung jawab atas hasil, bukan jam kerja. Tidak ada seorang pun yang akan memberikan cakupan kerja kepada Anda. Anda yang akan mendefinisikannya, mempertahankannya di hadapan dewan, dan bertanggung jawab atas hasilnya.

Jadilah bagian dari semua hal hebat di Instructure!

Kami menawarkan tunjangan yang kompetitif dan bermakna di setiap negara tempat kami beroperasi. Meskipun bervariasi menurut lokasi, berikut adalah gambaran umum tentang apa yang dapat Anda harapkan:

• Kompensasi yang kompetitif, ditambah semua karyawan penuh waktu berpartisipasi dalam program kepemilikan saham kami — karena setiap orang harus memiliki saham dalam kesuksesan kita.

• Budaya kerja yang fleksibel. Ruang kolaborasi jarak jauh (*remote*), hibrida, dan di kantor bervariasi menurut peran, tim, dan lokasi.

• Waktu istirahat yang murah hati, termasuk hari libur nasional dan periode tahunan "Dim the Lights" pada akhir Desember, saat para karyawan didorong untuk beristirahat dan memulihkan tenaga berdasarkan kebutuhan departemen.

• Program kesehatan yang komprehensif dan dukungan kesehatan mental

• Sumber daya pembelajaran dan pengembangan, termasuk alat pengembangan profesional dan penggantian biaya kuliah, untuk mendukung pertumbuhan Anda

• Teknologi dan alat yang Anda butuhkan untuk melakukan pekerjaan terbaik Anda

• Program apresiasi karyawan Motivosity

• Budaya yang berakar pada inklusivitas, dukungan, dan koneksi yang bermakna

Kami percaya dalam merekrut orang-orang hebat dan memperlakukan mereka dengan benar. Semakin beragam tim kita, semakin baik ide dan hasil yang kita capai.

Instructure adalah Pemberi Kerja Kesempatan Setara. Kami mematuhi undang-undang ketenagakerjaan dan anti-diskriminasi yang berlaku di setiap negara tempat kami beroperasi.

Semua karyawan harus lulus pemeriksaan latar belakang sebagai bagian dari proses perekrutan. Untuk membantu melindungi tim dan sistem kami, kami telah menerapkan langkah-langkah verifikasi identitas.