Open Call for Founders / Founding Teams – Product Management and Engineering

Wilayah: Amerika Serikat, Kanada. Sumber lowongan: Jobicy. Lamar melalui halaman sumber.

Open call for Founders / Founding Teams (Peran Product Management / Engineering)

Pada tahun 1973 di Xerox PARC, Bob Metcalfe merancang cara agar banyak komputer dapat berbagi satu kabel — dengan meminjam rumus *throughput* dari studinya tentang ALOHAnet di Hawaii — lalu ia bersama David Boggs membangun dan mengujinya hingga terbukti andal. Di balik Ethernet terdapat tim beranggotakan dua orang yang mengubah gagasan yang sempat diragukan menjadi standar terukur yang kini menopang hampir seluruh lalu lintas kabel di dunia.

Di Mercury, kami ingin mempercepat pengembangan beberapa produk AI kami yang sangat disukai pelanggan seperti Command, CLI, dan MCP. Kami membangun untuk orang-orang ambisius dari berbagai kalangan, dan sebagai perusahaan yang dibentuk oleh para *founder* serta tim teknis kecil yang berupaya mengubah dunia — sejalan dengan itu, kami membuka pendaftaran bagi para *founder* atau tim teknis kecil (Eng+) yang ingin bekerja sama membangun produk AI masa depan. Ini bukanlah peran yang kaku. Kami menyadari bahwa sifat pekerjaan terus berubah, dan tim kecil yang dipadukan dengan permukaan produk AI serta otonomi penuh untuk membangun dapat menghasilkan pencapaian 10x lipat. Lamar sebagai tim kecil atau secara individu.

Berikut adalah beberapa hal yang akan Anda lakukan di dalam pekerjaan:

• Temukan masalahnya. Bekerjalah cukup dekat dengan pelanggan sehingga Anda dapat mengenali hal yang penting sebelum orang lain menugaskannya kepada Anda — lalu putuskan bahwa hal tersebut layak untuk dibangun.

• Bangun dan otomatiskan *workflow* secara *end-to-end* menggunakan Command, CLI, MCP, dan seluruh *stack* AI kami.

• Rilis ke pelanggan dengan cepat — pemahaman yang cepat, iterasi yang erat, dan langsung *deploy*.

• Ukur dampaknya secara jujur, lalu lanjutkan ke hal berikutnya. Hentikan apa yang tidak berdampak; fokuskan upaya pada yang berhasil.

• Jalankan sebagai tim yang otonom — tentukan targetnya, rilis produknya, dan bertanggung jawab penuh atas hasilnya.

Kualifikasi yang Anda perlukan:

• Pernah merilis sesuatu yang nyata — sebuah produk, *tools*, perusahaan, atau proyek *open-source* yang benar-benar digunakan oleh orang lain.

• Memiliki keahlian lintas *stack*: PM yang bisa membuat *prototypes*, *engineer* dengan selera produk yang tajam.

• Memiliki pandangan kuat tentang produk AI dan penilaian yang matang untuk segera mengenali saat ada yang keliru.

• Berpengalaman langsung dalam membangun produk AI dengan AI, serta memahami RAG, *evals*, dan *agent harnesses* akan menjadi nilai tambah.

• Bergerak cepat dan lakukan pengukuran. Anggap sebagian besar eksperimen akan gagal dan pandang hal itu sebagai harga yang harus dibayar untuk menemukan eksperimen yang berhasil.
• Peduli terhadap kualitas pengerjaan di area yang berdampak dan tidak menghabiskan waktu untuk memoles hal yang tidak penting.

• Berkomunikasi dengan jelas dan bertanggung jawab penuh atas hasil — kami menginginkan dampak bisnis yang nyata, penghematan waktu/kesulitan pelanggan, serta jalur untuk menskalakan apa yang berhasil.

Pelajari lebih lanjut tentang apa yang sedang kami bangun:

• Mercury Command — Selesaikan pekerjaan finansial secara *end-to-end* dengan bantuan AI. Cukup beri tahu Mercury apa yang harus dilakukan menggunakan bahasa alami; sistem akan menyiapkan tindakan dan mengeksekusinya dengan persetujuan Anda.

• Mercury MCP & CLI — Berikan agen AI Anda akses langsung ke data finansial yang terverifikasi, atau kelola akun Mercury Anda langsung dari terminal.

• Bank masa depan memahami bisnis Anda — Penjelasan Immad tentang visi yang sedang kami bangun dan mengapa saat ini adalah momen yang tepat.

Apa langkah selanjutnya?

Kirimkan lamaran Anda dan tim *recruiting* kami akan segera menindaklanjuti. Kami sangat terbuka untuk terhubung dengan para *founder* dan tim di tahap apa pun — baik Anda merupakan kandidat yang sangat cocok untuk hal yang sedang kami bangun saat ini, maupun jika ini adalah awal dari hubungan jangka panjang yang akan dilanjutkan saat kesempatannya tepat. Jika Anda sedang membangun sesuatu, kami ingin mengenal Anda.

Kisaran gaji dan ekuitas kami sangat kompetitif di industri SaaS dan *fintech*, serta diperbarui secara berkala menggunakan data survei kompensasi yang paling tepercaya di industri kami. Penawaran bagi karyawan baru dibuat berdasarkan pengalaman, keahlian, lokasi geografis, dan kesetaraan gaji internal relatif terhadap rekan kerja. Karena ini adalah lamaran untuk minat umum, kisaran kompensasi akan dibagikan oleh tim *recruiting* kami jika Anda lolos ke tahap seleksi untuk peran tertentu.

Mercury adalah perusahaan *fintech*, bukan bank yang dijamin oleh FDIC. Layanan perbankan disediakan melalui Choice Financial Group dan Column N.A., Anggota FDIC.

Mercury menjunjung tinggi keberagaman & inklusi serta bangga menjadi perusahaan yang mengusung Kesempatan Kerja yang Setara (Equal Employment Opportunity). Semua individu yang mencari pekerjaan di Mercury akan dipertimbangkan tanpa memandang ras, warna kulit, agama, asal negara, usia, jenis kelamin, status pernikahan, leluhur, disabilitas fisik atau mental, status veteran, identitas gender, orientasi seksual, atau karakteristik dilindungi hukum lainnya. Kami berkomitmen untuk menyediakan akomodasi yang wajar selama proses rekrutmen bagi pelamar dengan disabilitas atau kebutuhan khusus. Jika Anda memerlukan bantuan atau akomodasi, beri tahu perekrut Anda setelah Anda dihubungi terkait suatu peran.