Sr. Engagement Manager, Forward Deployed Engineering – Public Sector

Wilayah: Amerika Serikat. Sumber lowongan: Jobicy. Lamar melalui halaman sumber.

CSQ227R265

Sebagai Sr. Engagement Manager, Anda akan memberikan dampak nyata bagi pelanggan Sektor Publik kami, serta di tingkat Business Unit (BU) atau tim Regional dalam organisasi Forward Deployed Engineering. Anda akan bertanggung jawab dan secara mandiri merancang inisiatif yang kompleks dan mencakup banyak kuartal untuk memecahkan masalah yang belum pernah ada sebelumnya, serta bekerja dengan tingkat otonomi yang tinggi di lingkungan yang berisiko tinggi.

Dampak yang akan Anda berikan:

• Dampak Regional: Mendorong keunggulan di tingkat BU/Region, serta berkontribusi pada target pemesanan dan sasaran konsumsi tingkat tim.

• Pemecahan Masalah Kompleks: Mengatasi berbagai kerumitan regional, regulasi, atau spesifik pasar di berbagai negara.

• Mentorship: Melatih dan mendukung para Junior Engagement Manager, serta menjadi figur rujukan bagi rekan kerja dalam proyek-proyek yang kompleks.

• Strategi Penjualan: Membentuk strategi akun agar selaras dengan tujuan klien dan memimpin penjualan penawaran Professional Services & Training (PS&T) yang kompleks.

• Hubungan Strategis: Menjalin dan menjaga hubungan strategis dengan para pemangku kepentingan senior pelanggan di berbagai penugasan.

Kualifikasi yang kami cari:

• Pengalaman kepemimpinan 10+ tahun di bidang Professional Services.

• Pemahaman tingkat ahli mengenai penawaran PS&T dan kemampuan untuk menyesuaikan solusi bagi lingkungan yang kompleks.

• Kepemimpinan pemikiran (thought leadership) yang mumpuni, dan semakin diakui sebagai ahli eksternal di industri ini.

• Berpartisipasi dalam proses rekrutmen untuk menarik talenta terbaik.

• Keahlian dalam arsitektur Databricks, ekosistem, dan perencanaan akun strategis.

• Bersedia melakukan perjalanan dinas hingga 25-50% jika diperlukan.

• Memiliki izin keamanan (clearance) tingkat tinggi yang aktif.

Transparansi Rentang Gaji

Databricks berkomitmen pada praktik kompensasi yang adil dan merata. Rentang gaji untuk peran ini tercantum di bawah ini dan merepresentasikan kisaran gaji yang diharapkan untuk peran non-komisi atau target pendapatan (on-target earnings) untuk peran komisi. Paket kompensasi aktual didasarkan pada beberapa faktor unik untuk setiap kandidat, termasuk namun tidak terbatas pada keterampilan terkait pekerjaan, kedalaman pengalaman, sertifikasi dan pelatihan yang relevan, serta lokasi kerja tertentu. Berdasarkan faktor-faktor di atas, Databricks memperkirakan akan menggunakan seluruh rentang tersebut. Paket total kompensasi untuk posisi ini juga dapat mencakup kelayakan untuk bonus kinerja tahunan, ekuitas, dan tunjangan yang tercantum di atas. Untuk informasi lebih lanjut mengenai rentang lokasi Anda, kunjungi halaman kami di sini.

Rentang Gaji Zona 2

$130,300—$179,200 USD

Tentang Databricks

Databricks adalah perusahaan Data dan AI. Lebih dari 20.000 organisasi di seluruh dunia — termasuk adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, dan 70% perusahaan Fortune 500 — mengandalkan Databricks Data + AI Platform untuk membangun dan menskalakan aplikasi data dan AI, analitik, dan agen. Berkantor pusat di San Francisco dengan lebih dari 30 kantor di seluruh dunia, Databricks menawarkan platform terpadu yang mencakup Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, dan Unity Catalog. Untuk mempelajari lebih lanjut, ikuti Databricks di LinkedIn, X, YouTube, dan Instagram.

TunjanganDi Databricks, kami berupaya menyediakan tunjangan dan fasilitas komprehensif yang memenuhi kebutuhan semua karyawan kami. Untuk detail spesifik mengenai tunjangan yang ditawarkan di wilayah Anda, klik di sini.

Komitmen Kami terhadap Keberagaman dan Inklusi

Di Databricks, kami berkomitmen untuk menumbuhkan budaya yang beragam dan inklusif di mana setiap orang dapat berkembang. Kami sangat berhati-hati untuk memastikan bahwa praktik perekrutan kami bersifat inklusif dan memenuhi standar kesempatan kerja yang setara. Individu yang mencari pekerjaan di Databricks dipertimbangkan terlepas dari usia, warna kulit, disabilitas, etnis, status keluarga atau pernikahan, identitas atau ekspresi gender, bahasa, asal negara, kemampuan fisik dan mental, afiliasi politik, ras, agama, orientasi seksual, status sosial ekonomi, status veteran, dan karakteristik dilindungi lainnya.

Kepatuhan

Jika akses ke teknologi yang dikendalikan ekspor atau kode sumber diperlukan untuk pelaksanaan tugas pekerjaan, merupakan diskresi Pemberi Kerja untuk mengajukan izin pemerintah AS untuk posisi tersebut, dan Pemberi Kerja dapat menolak untuk melanjutkan proses dengan pelamar atas dasar ini saja.