Staff Product Engineer – Americas

Wilayah: Amerika Serikat. Sumber lowongan: Jobicy. Lamar melalui halaman sumber.

Halo 👋🏾 Saya Abhik, Co-Founder dan VP of Engineering di Ashby. Kami sedang mencari Product Engineer yang serba bisa, gigih, dan tidak takut untuk menyiapkan komponen yang dapat digunakan kembali di seluruh stack, serta memperjuangkan waktu dan ruang untuk melakukannya. Di Ashby, semua engineer kami merilis fitur secara end-to-end dengan kecepatan tinggi. Keteladanan adalah kepemimpinan terbaik. Kami akan memberi Anda kebebasan untuk melakukan pekerjaan terbaik Anda, dan Andalah yang akan menjadi pemandunya! Jika itu sesuai dengan Anda, baca terus.

Yang ditawarkan Ashby sebagai balasan adalah yang terbaik dari lingkungan tahap awal dan tahap pertumbuhan. Kebebasan bertindak dan budaya tanpa basa-basi dari startup seed: Anda menulis spesifikasi produk, membuat keputusan produk dan desain, serta membangun dalam kultur yang hampir bebas rapat. Sekaligus kecocokan produk dengan pasar dan skala dari startup tahap pertumbuhan: 100.000+ pengguna aktif mingguan yang mengandalkan software Anda dan dengan antusias menunggu fitur Anda berikutnya.

Kami memiliki pelanggan ternama seperti Notion, Linear, Shopify, dan Snowflake. Metrik pertumbuhan dan retensi kami adalah yang terbaik di antara rekan-rekan sejenis: kami memiliki puluhan juta ARR, tumbuh >100% dari tahun ke tahun, tingkat churn yang sangat rendah, dan runway selama bertahun-tahun. Kami akan membagikan detail lebih lanjut setelah kita bertemu.

Anda mungkin pernah melihat lowongan ini dipasang sebelumnya, itu karena kami selalu memperluas tim (kami berada di jalur untuk menggandakan ukuran tim Engineering tahun ini). Kami penuh dengan ide tentang cara mendukung Talent Acquisition dengan software, dan baru-baru ini kami meluncurkan produk Talent Management untuk memperluas total addressable market kami dan menjadi perusahaan senilai $60B+.

Kami membaca setiap lamaran dan bertujuan untuk merespons lamaran Anda dalam waktu 3-4 hari (seringkali lebih cepat).

Tentang Peran Ini dan Cara Kami Bekerja

Kultur engineering kami berupaya menciptakan kembali lingkungan tempat kami melakukan pekerjaan terbaik kami sebagai IC – tempat di mana kami memiliki kepemilikan dan kebebasan untuk memberikan dampak bagi pengguna kami dengan software yang kreatif dan inovatif.

Saya memulai karier saya dengan membuat software untuk para seniman di industri Visual Effects. Itu adalah pengalaman yang membentuk diri saya sebagai seorang software engineer karena kesuksesan bergantung pada kemampuan saya untuk menjadi seorang Product Manager dan desainer. Saya berbicara dengan para seniman untuk memahami kebutuhan mereka. Saya memunculkan ide-ide. Saya melakukan riset industri, mendesain antarmuka, dan membuat prototipe ide. Saya mengamati para seniman menggunakan apa yang saya buat dan memutuskan apa yang harus dikerjakan pada iterasi berikutnya. Tanpa daily stand-up, tanpa estimasi ukuran t-shirt, tanpa rapat perencanaan.

Saya belajar ilmu komputer untuk menyelesaikan masalah, bukan sekadar tiket, dan ini terasa persis seperti itu. Saya tidak hanya merasa kreatif dan terpenuhi, tetapi kebebasan dan kepemilikan yang diberikan kepada kami sebagai engineer memicu inovasi yang luar biasa.

Inovasi berjalan secara berbeda (atau tidak sama sekali) di startup teknologi yang melampaui tahap seed, sering kali melalui tekad kuat seorang engineer dan kemampuan untuk menolak kultur perusahaan (bukan karena didorong oleh kultur tersebut). Engineering dipersempit menjadi sekadar implementasi dan pengiriman, sebagian karena pengaruh departemen lain dan sebagian karena masuknya proses "Agile" seperti perencanaan sprint. Di perusahaan-perusahaan tersebut, saya merasa seperti operator JIRA.

Di Ashby, kami membangun lingkungan yang optimis tentang apa yang dapat dimiliki dan dicapai oleh para engineer. Lingkungan yang merangkul engineer yang inovatif dan, jujur saja, sering kali tidak menghalangi jalan mereka. Sebagai Product Engineer, Anda akan memegang kepemilikan atas sebagian besar dari salah satu produk kami dan memiliki proyek secara end-to-end (mengenakan peran yang secara tradisional diemban oleh produk dan desain). Anda akan meneliti kompetitor, menulis spesifikasi produk, membuat wireframe, dan banyak lagi. Sebagai contoh nyata, Product Engineer di Ashby telah:

• Mendesain dan membangun penjadwalan wawancara otomatis. Fitur ini mengotomatiskan penjadwalan dengan menghitung waktu yang memungkinkan dari kumpulan pewawancara dan batasan lainnya, lalu menyajikan waktu-waktu ini kepada kandidat untuk dipilih melalui web app yang responsif. Ini memecahkan masalah "Tetris Kalender" yang saya bahas di bagian "Yang Kami Bangun."

• Membangun arsitektur filter deklaratif umum yang memungkinkan pengguna membuat filter kompleks untuk catatan apa pun dengan UI yang konsisten dan dikompilasi ke SQL di backend kami. Banyak fitur yang menghadap pengguna menggunakannya.

• Membuat spesifikasi, mendesain, dan mengimplementasikan fitur yang memungkinkan pengguna menyelesaikan penandatanganan penawaran sepenuhnya di dalam Ashby. Proyek ini melibatkan berbicara dengan pelanggan untuk memahami persyaratan mereka, memutuskan teknologi apa yang akan digunakan, membuat prototipe, dan bekerja sama dengan anggota tim lainnya untuk mengintegrasikan implementasi akhir ke dalam fitur tambahan.

Yang Kami Bangun

Sebagai engineer, kita terbiasa dengan tools yang membuat kita lebih baik dalam melakukan pekerjaan kita. Ketika kami memulai Ashby, kami melihat hal sebaliknya pada software Talent Acquisition (TA). Tim rekrutmen meningkatkan cara mereka bekerja, tetapi alih-alih software yang memenuhi standar baru ini, software tersebut justru menahan mereka.

Menjadwalkan babak final adalah contoh yang sangat baik