Staff Product Manager (Product-Led Growth)

Wilayah: Amerika Serikat. Sumber lowongan: Jobicy. Lamar melalui halaman sumber.

Company Overview

Deepgram adalah platform terkemuka yang menjadi fondasi dari ekonomi Voice AI bernilai triliunan dolar yang sedang berkembang pesat, menyediakan API real-time untuk speech-to-text (STT), text-to-speech (TTS), serta membangun voice agent tingkat produksi dalam skala besar. Lebih dari 200.000 developer dan 1.300+ organisasi membangun penawaran suara yang didukung oleh Deepgram ('Powered by Deepgram'), termasuk Twilio, Cloudflare, Sierra, Decagon, Vapi, Daily, Cresta, Granola, dan Jack in the Box. Model dasar berbasis suara milik Deepgram dapat diakses melalui API cloud atau sebagai software self-hosted dan on-premises, dengan akurasi yang tak tertandingi, latensi rendah, dan efisiensi biaya. Didukung oleh pendanaan Seri C baru-baru ini yang dipimpin oleh investor global terkemuka dan mitra strategis, Deepgram telah memproses lebih dari 50.000 tahun audio dan mentranskripsikan lebih dari 1 triliun kata. Tidak ada organisasi di dunia yang memahami suara lebih baik daripada Deepgram.

Company Operating Rhythm

Di Deepgram, kami mengharapkan pola pikir yang mengutamakan AI (AI-first)—penggunaan dan kenyamanan terhadap AI bukanlah opsional, melainkan inti dari cara kami beroperasi, berinovasi, dan mengukur kinerja.

Setiap anggota tim yang bekerja di Deepgram diharapkan untuk secara aktif menggunakan dan bereksperimen dengan tools AI canggih, bahkan membangun AI Anda sendiri ke dalam pekerjaan sehari-hari Anda. Kami mengukur seberapa efektif AI diterapkan untuk memberikan hasil, dan penggunaan kemampuan AI terbaru secara konsisten dan kreatif adalah kunci kesuksesan di sini. Kandidat harus merasa nyaman mengadopsi model dan mode baru dengan cepat, mengintegrasikan AI ke dalam workflow mereka, dan terus mendorong batasan dari apa yang dapat dilakukan oleh teknologi ini.

Selain itu, kami bergerak secepat kecepatan AI. Perubahan terjadi dengan cepat, dan Anda dapat mengharapkan pekerjaan sehari-hari Anda berkembang sama cepatnya. Peran ini mungkin tidak tepat jika Anda tidak antusias untuk bereksperimen, beradaptasi, berpikir cepat dan mandiri, serta terus belajar, atau jika Anda mencari sesuatu yang sangat terstruktur dengan jam kerja 9-ke-5 yang tradisional.

Peluang Ini

Kami sedang merekrut seorang Staff Product Manager yang berfokus pada product-led growth. Anda akan memegang kendali atas pertumbuhan perjalanan developer sejak sentuhan pertama hingga menjadi pelanggan yang berkomitmen — seluas bagian funnels tersebut yang dibutuhkan oleh ukuran tim Anda — dan Anda akan membangun produk yang menggerakkan hal tersebut. Ini adalah tim di era perintisan: sistemnya masih baru, pertanyaannya tidak diserahkan begitu saja kepada Anda, dan orang dalam peran ini menentukan seperti apa bentuk hasil yang baik daripada sekadar mengeksekusi definisi orang lain. Anda akan melapor kepada VP of Self-Serve dan bermitra setiap hari dengan tim engineering, design, developer relations, dan product analyst yang memegang kendali atas pengukuran di balik pekerjaan Anda.

Yang Akan Anda Lakukan

• Pertumbuhan pada funnel PLG — metrik, eksperimen yang menggerakkannya, dan perubahan produk di baliknya. Cakupan Anda bisa mencakup satu bagian dari funnel atau keseluruhannya, dan dapat berkembang atau menyempit seiring dengan perkembangan tim.

• Produk di seluruh pengalaman tersebut — onboarding, console, dan jalur aktivasi yang dilalui oleh seorang developer. Anda memutuskan apa yang dirilis dan alasannya; tim engineering yang membangunnya, dan tim developer-experience yang memegang kendali atas SDK dan dokumentasi yang Anda gunakan sebagai landasan.

• Sistem lengkap tempat area Anda berjalan, yang dibangun dari awal: ritme bisnis, optimasi berbasis data, dan platform eksperimen. Anda membangunnya sendiri atau secara internal, atau Anda meneliti dan menerapkan tools terbaik yang tersedia.

• Ritme rilis dan pengukuran mingguan: sebuah hipotesis, sebuah perubahan, penilaian yang jujur tentang apakah hal tersebut berhasil, dan taruhan berikutnya. Bukan sebuah roadmap fitur yang dirilis hanya berdasarkan keyakinan.

• Pekerjaan lintas tim yang berada di antara para pemilik: dengan developer relations pada akuisisi dan platform developer bersama, dengan marketing pada pencarian dan keberadaan answer-engine, dengan sales dan customer success pada proses handoff, serta dengan analis pada definisi dan instrumentasi.

Anda Akan Menyukai Peran Ini Jika Anda

• Merasa bersemangat karena berada di tahap awal — membangun praktiknya, bukan mewarisinya.

• Memiliki opini yang kuat dan didukung oleh bukti tentang product-led growth serta bersemangat untuk dibuktikan salah oleh data.

• Membangun segala sesuatunya sendiri. Anda membuat prototipe, Anda menulis SQL untuk memeriksa suatu dugaan, Anda mendirikan landing page, Anda merilis perbaikan. Anda tidak menunggu orang lain untuk membangunnya bagi Anda.

• Mampu berpikir setara dengan seorang developer yang membuat pilihan integrasi, yang semakin lama semakin melibatkan AI agent di dalamnya.

• Benar-benar AI-native: Anda bekerja dengan tools ini sepanjang hari, Anda tahu di mana mereka membantu dan di mana mereka menyesatkan, dan Anda menerapkannya untuk memecahkan masalah Anda sendiri.

Penting bagi Kami Jika Anda Memiliki

• Pengalaman dalam product-led growth. Ini bersifat wajib. Anda pernah memegang metrik funnel PLG — aktivasi, konversi, retensi, atau akuisisi — dan berhasil meningkatkannya, dalam produk yang benar-benar diadopsi oleh pengguna tanpa bantuan tenaga sales.

• Rekam jejak sebagai PM yang hebat secara menyeluruh: Anda menentukan arah, Anda mengambil keputusan di tengah ketidakpastian, Anda merilis produk, dan Anda dapat menunjukkan hasilnya.

• Nuri dan kemampuan untuk membangun